Génies soient-ils

Génies soient-ils

Entretiens avec des experts et des passionnés

J-Philippe Déranlot

Un génie est une personne qui se démarque par un talent hors du commun ou qui a une habileté intellectuelle remarquable, voire une aptitude créatrice extraordinaire. Le génie peut être immatériel, notamment dans les domaines du numérique et des prestations intellectuelles. Mais il l’est aussi dans les mains des artisans, des peintres, des musiciens et dans le corps et la voix des artistes. Toutes les personnes que je rencontre dans le cadre de mon podcast « Génies soient-ils » ont comme point commun une passion sans limite. Ces personnes aux profils multiples sont salariées, chefs d’entreprises, fonctionnaires, indépendants, professions libérales, artistes ou retraitées… Elles sont partout et trop souvent méconnues. J'ai créé ce podcast pour vous faire connaître ces génies qui sont trop souvent discrets, en espérant stimuler les rencontres dans la vraie vie, entre eux et vous - mes auditeurs. Jean-Philippe Déranlot

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le Maréchal Vauban, ingénieur exceptionnel

Michèle Virol nous raconte le personnage extraordinaire qu'est le Maréchal Vauban.

Agrégée et docteur en histoire, professeure émérite d’histoire moderne à l’université de Rouen-Normandie, Michèle Virol est l'auteure d'une thèse sur Les Oisivetés de M. de Vauban, et de plusieurs livres dont Vauban. De la gloire du roi au service de l'État (2003 ; rééd. 2007), qui est la biographie de Vauban, et de nombreux articles sur l'histoire du XVII siècle et sur Vauban.

Michèle Virol est aussi administratrice de l'association Vauban, Prix Vauban 2004, Présidente du comité scientifique du réseau des sites majeurs de Vauban depuis 2008 (cf. « Vauban, patrimoine mondial »), et présidente du Conseil Scientifique de l’association Nationale Vauban. Elle est aussi conseillère scientifique de plusieurs expositions dont « Vauban, arpenteur du roi »; au musée du Temps de Besançon, de films et documentaires télévisuels, et co-responsable scientifique de plusieurs colloques dont « Vauban architecte de la modernité ».

Sébastien le Prestre, alias le maréchal Vauban, est né le 1er mai 1633 à Saint-Léger de Vauban, à côté du château de Bazoches dans le Morvan ; et il est mort à Paris le 30 mars 1707.
Né en France de modeste condition, Vauban aurait été collégien à Semur-en-Auxois.
Il est au service du roi Louis XIV, bien qu'ayant fait partie de l'armée rebelle de Condé, à l'époque de la fronde.
Il est utile de souligner que Vauban est un homme de terrain : il n'est pas un « homme de Cour ».
Les invalides gardent la mémoire du Maréchal Vauban où est déposé son cœur au côté de Napoléon, un de ses plus grands admirateurs ; sans oublier cet espace particulier des Invalides qu’est le Musée des plans reliefs.

Vauban cumule une exceptionnelle diversité de compétences :
• Ingénieur : ingénieur militaire, responsable des fortifications à 22 ans,
• Poliorcète : art de mener un siège, en offense (attaque) ou en défense,
• Bâtisseurs de fortifications, de citadelles (Lille) et de villes (Neuf-Brisach), avec 12 sites majeurs du pré-carré de Louis XIV classés au patrimoine mondial de l'Unesco,
• Stratège : « Place assiégée par Vauban est place prise, place défendue par Vauban est imprenable »,
• Architecte,
• Urbaniste,
• Hydraulicien / hydrographe : maîtrise des moyens de construction et de défense, notamment il a corrigé quelques défauts du canal du Midi, construit par de Pierre-Paul Riquet,
• Gouverneur de la citadelle de Lille.

Il est aussi essayiste : voir les Oisivetés de Monsieur de Vauban, livre de 1722 pages ; publication que vous avez dirigée.
Il est aussi :
• Scientifique,
• Statisticien,
• Démographe, pour faire le dénombrement de la population française,
• Économiste,
• Agronome,
• Mathématicien « arithméticien »
Il est aussi consultant de Louis XIV : abolition de l’édit de Nantes, Dîme royale, …
• Anthropologue,
• Humaniste.

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Mehdi le magicien qui soigne le harcèlement scolaire

Entretien avec Mehdi le magicien qui soigne le harcèlement scolaire

Mehdi est magicien, mentalisme et hypnotiseur de spectacle. Il a la particularité de faire des spectacles sur la prévention du harcèlement scolaire par la magie.

Définition du harcèlement scolaire, par le Ministère de l’Education Nationale :
Le harcèlement se définit comme une violence répétée qui peut être verbale, physique ou psychologique. Cette violence se retrouve aussi au sein de l'école. Elle est le fait d'un ou de plusieurs élèves à l'encontre d'une victime qui ne peut se défendre.

Le harcèlement scolaire sévit aussi, malheureusement, via les réseaux sociaux (cyber harcèlement). Sujet qui est régulièrement en 1ère page des actualités.

Vous pouvez retrouver Mehdi sur les principaux réseaux sociaux :
Mehdi Ait Elhocine sur Linkedin
Mehdi Ait Elhocine sur Facebook

PS : Si vous êtes parents et que vous avez vécu, ou que vous vivez une situation de harcèlement scolaire, ou que vous en êtes témoin, je ne peux que vous inviter à contacter Mehdi via les liens de son profil que j’indique en commentaire de ce podcast.

Je vous remercie aussi de partager ce podcast avec tous les acteurs de l’éducation que sont les parents, les enseignants, les chefs d’établissement et les élus locaux.

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Risques naturels des sols et sous sols, avec Sébastien Jaffrot du BRGM

En juin 2023, dans le cadre d’une mission sur le salon SOLSCOPE au parc des expositions de Lyon ; salon bisannuel dédié à la géotechnique, au forage et aux fondations, j’ai eu le plaisir d’y rencontrer le Bureau de Recherches Géologiques et Minières, alias le « BRGM ».

Et fort des dérèglements climatiques, j’ai pris le temps d’interviewer Sébastien Jaffrot, expert des risques naturels, pour savoir comment vont évoluer les sous-sols de France, voire au niveau terrestre global.

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Gestion intégrée et durable des eaux pluviales, avec Jean-Jacques Hérin

Aujourd'hui je reçois Jean-Jacques Hérin, expert des eaux pluviales, et :

• Président de l'Association ADOPTA : gestion intégrée et durable des eaux pluviales
• Président ASTEE région Hauts de France (ASTEE = L’association française des professionnels de l’eau et des déchets (créé en 1905… c’est un enjeu qui ne date pas d’hier)
• Ancien directeur territorial de l’agglomération de Douai

L’eau - comme l’électricité - est une ressource invisible (enfouie) à propos de laquelle la majorité des consommateurs ne se posent pas de question. Il suffit d’ouvrir un robinet pour avoir de l’eau et on ne prend conscience de l’évacuation des eaux usées que quand on est confronté à un problème d’évacuation.

Précision pour savoir de quoi on va parler avec Jean-Jacques, je me permets de préciser :
• Il y a 3 domaines d’utilisation de l’eau : le domaine domestique (les particuliers), le domaine agricole et le domaine industriel.
• Et il y a 3 types d’eaux : les eaux potables, les eaux usées et les eaux pluviales. Notons que les eaux usées et les eaux pluviales suivent normalement des circuits de retraitement différents.

L’eau a récemment fait la une de l’actualité, ce qui nous a permis de prendre conscience que l’eau est vitale. Sachons aussi que les hommes, dans leur très grande majorité, se sont installés depuis « la nuit des temps » à proximité d’un point d’eau, principalement les rivières et les sources dans les régions de montagnes.

L’eau intéresse aussi de plus en plus les pouvoirs d’argent, car sa valeur est promise à un bel avenir…

Jaume Grau, porte-parole d’Ecologistas en Acción (Espagne) a récemment analysé que « Nous arrivons au bout d’une logique : celle de chercher toujours plus d’eau et de s’adapter à la demande plutôt qu’aux ressources disponibles. Il faut arrêter la course à l’eau et réduire d’urgence la consommation. »

J’ai lu aussi qu’en France seulement 1% des eaux pluviales étaient utilisées… face au cas des bassines agricoles comme celle de Sainte-Soline, il y a une marge de progrès considérable sur la gestion de l’eau en général, et pour celui des eaux pluviales en particulier.

Dans ce podcast Jean-Jacques Hérin nous fait un bilan de la situation actuelle et nous explique comment agir.


Pour ceux qui veulent aller plus loin, voici le lien pour accéder aux tutoriels pour se former et s'informer sur les techniques de gestion des eaux pluviales

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Evolution des algorithmes recruteurs / recrutés post-Covid, avec Didier Liger

Depuis 2009 – 14 ans – Didier Liger est dirigeant du cabinet de recrutement #ANFORE « Recruteur généraliste » pour les PME des Yvelines. Préalablement – de 1987 à 2008 - Didier a exercé différentes responsabilités de manager de commerciaux, ce qui lui a permis d’affuter sa sensibilité aux valeurs humaines dans l’entreprise.

Le COVID a bouleversé la vie des entreprises depuis 2020, notamment au niveau des ressources humaines, de leur management et du recrutement. Les entreprises – certains secteurs d’activité plus que d’autres – ont les pires difficultés pour recruter.
Et face à ça, les salariés sont à la fois plus exigeants et zappeur. Accessoirement, il semble que le salaire ne soit plus l’alpha et l’omega du recrutement. Les jeunes particulièrement, font de leurs valeurs un critère de leur algorithme de recherche d’emploi.
Compte tenu de son métier – et surtout de ton expérience terrain via une multitude d’entreprises - Didier Liger nous donne, dans ce podcast, son point de vue sur ces bouleversements, tant côté recruteurs que recrutés / chercheurs d’emploi.